贸易战是中美“国运之战”？且读“华尔街之王” 的美国“国情分析报告”
央行观察
关注金融政策
知己知彼百战不殆 -- 孙武
文 | 王礼博士，央行观察专栏作家。近著有《打造金融堡垒：摩根大通银行战略解码》、《富国之本：全球标杆银行的得失之道》（即将出版）、《富国之道：富国银行董事长写给股东的信》（译）等。本人所发表观点仅代表个人意见。
贸易战终于打响！此前几天，吉林大学经济学院院长李晓教授的一篇演讲在朋友圈里不断刷屏，被称之为“年度最犀利演讲”。李教授有两个核心观点让人印象深刻：一是贸易战攸关国家命运，贸易战是中美两国国运之争；二是此次中美贸易战爆发有三个值得我们深思的问题，首要一个就是“我们忽视对美国整体性、综合性、系统性的深入研究”。
摩根大通银行董事长兼CEO吉米·戴蒙是2008年美国危机时刻“沧海横流方显英雄本色”的明星人物，也是带领摩根大通成功穿越金融危机风暴的不朽传奇。一部被称之为“金融界《2012》”，全景式揭秘2008年金融危机内幕的著作《大而不倒》以戴蒙的生活场景开篇，以戴蒙向时任美国财长（在2008年美国金融危机中力挽狂澜）致信中的一段话结尾，充分体现了戴蒙的“江湖地位”和巨大影响力。他被《纽约时报》称之为“全世界最具影响力的银行家”，被《华尔街日报》称之为“华尔街最后一位可以依靠的银行家”，巴伦周刊则更是喊出了“杰米·戴蒙万岁”（见《打造金融堡垒：摩根大通银行战略解码》）。近年来，随着摩根大通银行市值不断攀升，逐步成为全球市值最高的银行，戴蒙被媒体赞誉为“华尔街之王”。
在奥巴马时代和特朗普政府组建之时，戴蒙多次被提议担任美国财政部长，股神巴菲特还曾公开表达支持。虽然戴蒙对参政一再婉拒，但他对“议政”却当仁不让，多次就美国的经济、金融形势和国家大政方针发表意见。他的评论部分源于爱国之忱，更多的则是因为经济、金融密不可分，做银行离不开良好的政治格局、经济环境与金融生态。相比于学院派学者的理论研究、坐而论道，银行家的观点更加务实，更接地气。
2017年，戴蒙向股东、同时向社会公众发布了他对“（美国）国家政策”的看法，作为一篇全面、系统的“美国国情分析报告”，这是我们观察和了解美国的一面镜子。笔者特此整理译录如下，以飨读者。
戴蒙的主要观点如下：
一
毋容置疑，美利坚合众国是一个伟大非凡的国家
可以说，今天的美国比以往任何时候都更强大。表现在:
美国拥有世界上最强大的军事力量，而且在可预见的未来几十年内都是如此。同时，美国人民很幸运 能与他们的邻居和平共处，并拥有大西洋和太平洋的天然区隔和保护。
作为一个国家，美国人民拥有充足的几乎所有食物之源、水和能源。
美国拥有世界上最好的大学和医院。
美国有一个坚实可靠的法治和廉洁的政治环境。
美国是世界上历时最长的民主国家，在一些非常困难的历史时期，它一直表现出坚定、坚韧和持久的非凡气度。
美国人民有伟大的职业道德和积极进取的态度。
美国人是最具有创业和创新精神的一群人。
从那些在工厂工作的人，到像已故的史蒂夫·乔布斯那样的天才。追求卓越和不断精进是美国人的内在追求。美国仍在培养一种创业文化，这种文化鼓励承担风险——充分认识到风险承担既可能成功，也带来失败，美国人民平静理性地看待失败。
美国是世界上许多最伟大、最有活力企业的发源地——从中小企业到大型的跨国公司。
美国拥有世界上最完善、最成熟、最透明、最发达的金融市场。我说的不限于论华尔街和银行——还包括了所有的金融元素：风险资本、私人股本、资产管理公司、个人和企业投资者，以及公共和私人资本市场。金融市场一直是伟大的美国商业机器的重要组成部分。
天佑美国，何其幸运！
二
尽管如此，美国的政策有很多失误——它阻碍了美国的前进步伐
在过去的十年里，美国的经济增长速度比之前的五十年要慢得多。从1948年到2000 年，美国实际的人均国内生产总值年均增长2.3%；而从2000年到2016年，这一比例仅为1%。如果在这17年里年均增长保持为2.3%，而不是1%，美国的人均GDP将会高于目前水准的24%，或者说人均多出12500美元。美国生产率增长的情况大致相同。
由此，美国2015年中值家庭收入实际值比1999年低了2.5%。此外，中产阶级家庭的占比实际上正在不断收缩。1971年，美国61%的家庭被认为是中产阶级，2015年仅有50%。而对于那些收入最低的20%的人（主要是低技能工人）而言，情况可能更加糟糕。对这一群体来说，1999年至2015年间，实际收入下降了8%以上。在1984年，60%的家庭能够负担得起价格适中的房子；到2009年，只有50%左右的家庭能负担得起。低技能工人的收入不断下滑，这是他们挫折感的真正来源。低技能工人和熟练工人之间的收入差距一直在扩大，这可能是经济活动日益复杂的必然结果。雪上加霜的是，社会流动性趋于板结，研究人员发现，自20世纪80年代以来，收入分配中处于中等位置的工人想跃升收入最高人群的可能性已经下降了20%。
许多经济学家认为，美国将被永久地降级为缓慢增长和低生产率(他们说长期停滞是新的常态)，这是绝对错误的。
本文接下来将讨论许多在经济模型中很少被考虑的因素，实际上，它们对经济增长和生产率有着巨大的影响。做这样一个讨论让人心情沮丧，特别是其中的许多问题纯属作茧自缚。反过来说，这也是我们做这样一个讨论的价值所在，它提醒美国人民了解和解决这些问题有多么重要。
有许多其他因素，往往是非经济因素，影响经济增长和生产力发展。比如：
在过去的16年里，我们在战争上花费巨大，我们原本可以把钱花在生产和建设上。(我并不是说所有这些钱都不该花，我想说的是，战争是有成本的，而且成本巨大。)
从2010年以来，美国政府接管了学生贷款，短短几年时间，美国政府直接给学生发放的贷款金额已从约2000亿美元增加到超过9000亿美元，由于管理不善，学生贷款出现了大面积的违约率，同时很多人对此心生愤懑，因为这降低了他们获得公平信贷的能力。
美国人均医疗保健费用是其他发达国家的两倍。
令人担忧的是，每年在美国大学获得科学、技术、工程和数学高等学位的学生年大约有40%(这约30万学生)属于外国公民，即使很多人愿意选择留在这里，他们却没有合法的方式留下来。由于不允许这些年轻人在这里建立他们的梦想，美国驱使这些优秀人才流失到国外。
从重定罪导致2000万美国公民留下犯罪记录(美国的重罪犯是加拿大的6倍)——这意味着他们通常很难找到工作。
抵押贷款市场的积重难返，极大地降低了抵押贷款的可用性。预计一旦抵押贷款市场改革顺利，仅抵押贷款就会超过1万亿美元。更多的抵押贷款将会带来更多的房屋建，带来更多的工作和投资机会，也会推动新的经济增长。
如上非经济因素都是破坏美国经济发展的重要障碍，如下6个问题则更是让人寝食不安。
1、美国劳动者就业率过低
从2008年到2016年，美国的劳动者就业率从66%降到了63%。就业率下降部分属于情有可原，而且也不足为忧——例如人口老龄化问题。但如果更仔细地研究数据，关注到一个关键领域，即25-54岁男性就业率，你会发现美国有一个严重的问题。在美国，这一群体的就业率从1968年的96%一路下滑至今天的比88%高一点。这比几乎所有其他发达国家的劳动者就业率都低。
如果这一群体的就业率恢复到93%——目前其他发达国家的平均水平——美国将增加大约1000万人就业。
雪上加霜的是：其中有百分之五十七的无工作的男性身患残疾，而在今天的青年(17-24岁)中，有71%的人由于缺乏适当的教育(基本的阅读或写作技能)或健康问题(通常是由于过于肥胖或患有糖尿病)而无法服役。
2、教育滞后
美国的许多高中和职业学校没有提供学生所需要的教育——这些学生应该毕业并找到一份体面的工作。
美国人民应该警惕，在许多城市的学校里孩子们不能及格——通常是来自少数族裔和低收入家庭的孩子。在一些学校里，只有不到60%的学生能够顺利毕业，而许多毕业的学生却没有准备好就业。美国正在创造这样几代人，在这个充满梦想和机会的土地上他们却永远不会有机会。不幸的是，这一趋势还在不断恶化，每个美国人都将付出代价。麦肯锡公司的数据表明，针对美国少数族裔和低收入家庭儿童的教育滞后导致每年美国GDP损失达数万亿美元。
3、基础设施欠账太多
在二十世纪六十年代早期，大多数人认为美国拥有最好的基础设施 (公路、港口、供水、电网、机场、隧道等)。而现在，世界经济论坛对138个国家的基础设施按照基本需求指数和其他标准进行排序，美国位列第27位，这反映了在基础设施方面，美国已经落后于包括英国、法国和韩国在内的大多数主要发达国家。美国土木工程师学会每四年发布一份报告，分析当前的基础设施情况，2017年的报告给了美国一个D+的评级。此外还有一个有趣却令人沮丧的对比是：在过去20多年的时间里，美国没有建设一个重要地点的机场。而仅在过去10年里，中国就新建了75座民用机场。
4、企业税收制度正在推动资本和人才外流
美国现在在发达国家中拥有最高的企业税率。大多数其他发达国家在过去10年里大幅降低了税率 (无论是法定税率还是实际税率都是如此)，这对美国经济造成了相当大的损害。美国公司通常会更多地投资海外产业，因为在那里它们可以获得更高的回报，因为海外的税率较低。此外，外国公司在收购美国公司时也有优势， 因为它们通常能够降低合并后公司的整体税率。 正因为如此，美国公司一直在国外人力资本、工厂设施、研究开发（R&D）和海外收购上大量投资。此外，从避税的角度出发，美国企业在海外持有超过2万亿美元的现金。现在的问题是，在解决这个问题之前，美国会有多大的损失。
降低企业税会促进企业投资和创造就业机会。但美国的企业固定投资大幅下降，远低于人们通常认为的正常水平。
与人们的直觉不同，减少公司税也会提高工资水平。高公司税带来的一个意想不到的后果是，它们实际上压低了美国的工资水平。2007年美国财政部的一份评估报告表明， 劳动者可能承担了企业所得税的很大一部分负担。美国企业研究所Kevin Hassett的一项研究发现，美国企业所得税每增加1美元，就会导致短期内的员工工资减少2美元，从长期来看，总工资会减少4美元。 美国国会预算办公室对美国企业所得税的分析发现，劳动者承担了企业所得税的70%以上， 剩下的30%由国内储蓄者通过减少储蓄的回报来承担。为了美国的竞争力和所有的美国人的利益，这个问题必须尽快解决。
5、监管过度扼杀创业机会和经济增长
每个人都同意应该有适当的监管—— 这是无可厚非的，好的规章会带来积极的效果。
但商界的任何人都能理解过度复杂和低效监管将造成的破坏性影响。当前，美国小企业报告他们最大的问题之一是法规过多、监管过度。
据估计，每年约有2万亿美元用于监管(平均每个美国家庭每年花费15000美元)。这个数字可能有所夸大，但不管怎样都让人触目惊心。尤其令人不安的是，这可能是近年来小企业创新放缓的原因之一。
虽然一些法规收到了明显的积极效果(例如:保护干净的空气和水)，但过度的监管并不能促进生产力，推动经济增长和创造就业机会。即使是那些曾经有意义的法规也可能会过时。应该对所有监管法规的成本和效益进行一次“审查”，包括它们的预期和非预期后果。
6、由于缺乏经济增长和发展机会，许多美国人陷入了深深的、可以理解的沮丧之中
就业增长乏力，许多人缺乏发展机会，工资水平下降，学生和低薪工人被社会抛弃，经济和就业不确定性，高医疗成本和日益加剧的收入不平等都带来深深的挫败感。为什么如此多的人对美国各种机构（包括企业、学校和政府）的领导人感到愤怒——他们期望这些社会精英做得更好是正当的。另外，从中我们也可以理解，人们对贸易、全球化甚至是自由企业制度都不抱幻想，因为很多人似乎都没有过工作机会。
美国的问题很大，而且这些问题不属于任何一个政党的单一职权范围。美国需要连贯的、一致的、全面的、协调的政策来解决这些问题。解决方案不应该是二元论——它们不是非此即彼的，它们不是单独属于民主党或共和党的。 解决这些问题应该基于认清现实、客观分析、全面思考和科学实践，美国人民还应该向世界各地的人民学习。
三
美国应该如何向人民投资，以帮助他们提高生产力，并分享经济机会和回报?
1、美国人民需要共同努力提高工作技能。
人们不能寄希望一封信中解决教育面临的一系列复杂问题，但如果不承认这些问题就永远得不到解决。无论他们是高中毕业，还是职业培训学校，还是继续上大学，学生们都可以，也应该为获得和胜任那些良好的高薪工作做好充分准备。无论是来自高中、职业学校还是培训学校的毕业生，都应该有一种自豪感和成就感，以及有意义的就业机会，而不放弃日后上大学的机会。职业和技术教育可以为年轻人提供他们所需要的技能，从而在数百个领域中获得有合适报酬的工作，工作的范围包括航空、机器人、医学、焊接、会计和编程等等——这些都是当今热门的工作。
在纽约，离昆斯杰克逊海茨不远，有一所叫做“航空高中”的学校，学生们来自各个城市，在学校他们接受了许多方面的培训，从如何维修飞机到飞机的电子、液压和电气系统的细节。当学生毕业的时候(通过四年制的学习，93%的学生能够顺利毕业)，他们得到一份工作，每年的起薪通常约为6万美元。这是一个很好的范本，来告诉人们应该在教育系统中推广些什么。
企业必须参与到这一过程。他们需要与学校合作，让学校知道企业需要什么技能，并帮助制定合适的课程，帮助培训教师。这些工作都应该坚持本地化， 因为这是实际工作的地方。
德国这方面做得就很好。德国是世界上最强大的教育和培训体系之一，每年有大约150万年轻人参加学徒培训项目，通过这些项目能够获得随需应变的技能和教育。职业学校和学徒计划直接与当地企业合作，确保学生在毕业后能够得到相应的工作。受益于这种以市场为导向的职业培训体系，德国的青年失业率是世界上最低的，向德国这样的国家学习没有什么不对。
美国工人同时需要再教育和适当的技能再培训。许多人担心自动化会抢走工作。人们要清楚。科技是人类有史以来最好的一件事，也是世界日益进步的原因。但是，人们应该承认，尽管技术对每个人都有帮助，但它确实会造成某些地区某些行业的失业、混乱和破坏。再培训是帮助因技术进步而受到冲击的人的最佳方式。
2、在帮助小型企业的同时，国家应该帮助低技能工人获得谋生的工资。企业应该支持扩大EITC。
在美国有一个税收抵免政策，叫做“劳动所得税收抵免”(EITC)，它增加了低收入工人的收入。例如，一个有两个孩子的单亲妈妈收入为9美元/小时(年收入大约为年2万美元)，可以在年底获得超过5000美元的税收抵免。一个没有孩子的单身男子这个项目中获得的税收抵免则仅有约500美元。
这个项目有明显的缺陷(这个缺陷是可以解决的)，但它已经使大约900万人脱离了贫困线。(联邦政府对贫困的定义依据家庭规模决定。 对于一个四口之家来说，贫困线是家庭年收入低于24,600 美元或每小时收入低于11美元) ，2016年，EITC项目花费了美国约670亿美元，其中有2700万个人获得了贷款。
美国大约有2060万工人的工资是在每小时 7.25美元(现行的联邦最低工资标准) 和每小时10.10美元之间。大约42%的美国工人每小时挣不到15美元。我相信我们应该大幅扩大EITC项目，以帮助更多低收入者，在没有孩子的情况下获得一份赖以谋生的工资。毫无疑问，这将吸引更多的工人重返工作岗位。工作带来尊严。第一份工作通常是人生的第一级阶梯。研究表明，人们一旦开始工作，他们就会持续工作。此外，工资降低了犯罪率，推动了家庭的组建，带来更好的社会效益，包括更多的婚姻、孩子、健康和整体福祉。
值得注意的是，大公司一般都要支付高于最低工资的薪水，并向所有员工提供健康保险和退休福利。他们还广泛培训员工，帮助他们在职业生涯中不断前进。与大企业相比，EITC对小企业的帮助要大得多，大公司应该支持扩大这一项目，因为这将促进经济增长，并为收入低的美国工人提供生活保障。
四
美国应该怎样加强基础设施建设?基础设施推进计划和投资的缺乏为什么会伤害美国的经济?
怎么样加强美国的基础设施建设，这是一个非常复杂、牵涉面广的问题。然而，有一些具体的工作可以马上做起来。
与公司对产能需求的规划一样，城市、州和联邦政府也可以根据他们对维护、修建新道路和桥梁的一些可预测的需求，增加电力和其他公共必需品的供应，以满足不断增长的人口需求。基础设施建设不应该是一个一劳永逸的事情，而应是一个不断推进的、明智的连续的投资——如果有必要的话，这个计划可以适当提速，以提振疲软的经济。
基础设施可能有5至50年的寿命，它不应被视为政府债务，而应作为一项可以单独融资的投资。贷款投资那些有长期价值的东西完全不同于寅吃卯粮式的借钱消费。
简化基础设施建设的审批流程非常重要，审批应该并行作业，而不是按部就班。
最后，美国需要确定建设的是有充分需求和建设必要性的良好的基础设施，而不是无人可去的桥梁。良好的基础设施服务于实际需求，不仅有利于短期就业，也有利于长期的经济增长。建设项目应该科学规划、目标明确，包括工程预算和推进进度监测，以及各责任方的责任明确。
五
美国的法律和监管体系应如何改革，才能激励投资和创造就业?
美国人民有很多理由为美国的政府体系感到骄傲。美国宪法是世界上最伟大民主国家的发展基石。制宪者所设置的制衡制度仍然行之有效。2017年，美国人民见证了美国作为伟大国家的一个标志——民主选举后权力的和平过渡 。
美国的法律体系，包括国家对法治的承诺，长期以来一直是美国经济的一个特别的力量源泉。当人们、社区和公司对一个国家法律体系的稳定和公平充满信心时，他们就有意愿在这个国家做生意并进行投资(来自海外的投资)。要知道，有机会在法庭上获得公正和及时的审判， 而且有权利对权力滥用进行监督，这是很重要的。当前，潜在改革领域的有关讨论仍在继续，重要的是美国的这些长期优势应该被牢记并保留下来。
例如，在监管方面，人们担心权力的分配已经发生了变化。美国国会通过行政程序法 (APA)，明确了监管机构应如何发布规则草案。《行政程序法》允许对规则草案进行公开评论，包括对拟议规则将如何影响贷款、就业和经济的评论。然而，如今，监管机构往往通过监管指导规则进行监管，与其他一般性的行政规则不同，监管规则却不受约束。
解释性指导意见的作用是澄清或解释现有的法律，不应被用来强加新的、实质性的要求。现在是讨论如何重置这种平衡的好时机。
借此机会讨论一下执法和诉讼问题。在民事方面，人们应该密切关注法定损害赔偿的规定是否符合预期。仅公司同意和解并不意味着这是一个公正的判决和正确的结果。事实是这样的：当前的情况使得公司很难期待法庭审判，因为审判往往造成不可预期的严重后果，这在政府发起公诉的案件中尤其突出，站在监管者面前或在庭审中失利的附带后果往往意味着不堪承受的负面影响，不管这个案件的是非曲直是什么。美国商会的法律改革研究所已经把这个问题作出如下框定:
所谓的“审判惩罚”实际上已经彻底消灭了宪法赋予的审判权。一个政府部门很少被要求证明其法规制度的后果是什么?这对企业会造成什么影响？对大企业和小公司分别会造成什么样的不同影响? 最终，在这样一个环境中，即使是最微不足道的、无意的失误，也可能导致刑事调查、起诉和丧失自由，在这种环境下，创业的长期前景会怎样呢?
换句话说，不同于国会扩大法律或法院对新解释的解读，监管机构和检察官作出了加重的裁决，而公司则默许了。
这些问题的影响进一步被一个允许“多重危险”的系统加剧了，联邦和州政府、金融监管部门和外国政府机构都可以多头执法，每个机构都在落实自己的责任进行相关的执法，而没有任何机制来确保多头执法、多重惩罚是适当的和公平的。这就好比是被当地警察拦下，然后被当地的小镇罚款，然后是县政府罚款，然后是州政府罚款，然后是联邦政府罚款，最后可能还要闹到联合国，因为汽车是在海外生产制造的，牵涉到不同的国家。
需要明确的是，美国需要监管机构关注所有机构的合法权益和法规的健全。美国需要执法机构，专注于执守法律。但国家也需要保持制衡体系——当你不能在一些真正重要的问题上得到法庭的公正审判时，人们都会受到影响。
美国需要改革现行的法律制度， 因为它对创业、风险承担和企业家精神造成了冲击。
六
美国正在为缺乏对商业和自由企业的全面了解付出代价
美国需要确保一个健康和充满活力的经济，这是促进就业的基础，帮助那些身陷困境的人提高生活水平，加大政府在教育、技术和基础设施方面的投资，并以一种可持续的方式，为美国和美国人民建设一个更美好、更安全的未来。 只要美国拥有世界上最好的经济，美国的军事力量就会是世界上最强大的。
工商业是经济增长的引擎，尤其是最大的、具有全球竞争力的美国企业，在美国经济社会中扮演着至关重要的角色。举例来说，美国最大的1000家公司在美国雇佣了近 3000万员工，这些公司几乎所有员工都获得了全额医疗和退休福利，并受到了广泛的培训。此外，这些公司每年在研发上投资巨大，推动了生产力提升和技术创新，这最终推惠及整个经济并创造就业。
美国们需要建立完善一个亲商重商的良好政策环境，对一些长期存在的、似是而非的、令人沮丧的错误观点进行纠正和厘清。政府、企业和其他利益相关方可以找到和建立共识，包括税收改革、基础设施投资、教育改革、更有利的贸易协定和合理的移民政策等。
有一个广泛流行的观点，认为小企业和大企业之间相互竞争， 或者彼此不太好，请不要相信这一点。小型企业和大企业是共生的——它们是彼此的重要客户，它们相互推动增长——并且是美国庞大的商业生态系统不可或缺的一部分。 例如，摩根大通支持了400多万小企业客户、1.5万家中型企业及大约7000名战略和投资客户。我们还依赖近3万家供应商的服务，其中许多是中小企业。作为一个整体，工商业是几乎所有创造就业的源泉。
美国大约有1.5亿人在工作，其中有1.3亿人在 私营企业工作。人们高度重视在政府部 门工作的2000万工作人员——教师、警察、消防队员和其他人员。但是，如果没有另外的1.3亿人积极地为美国生产GDP，美国就不能为公职人员的工作买单。
公众对商业和自由企业存在一些误解，部分是由于舆论环境使然，部分是由于常识教育的缺陷使然，人们对自由企业缺乏了解是令人震惊的。当企业或个人做错事时(所有机构都会犯错，包括学校、教堂、政府、小企业 等)，他们应该受到适当的惩罚—— 但不应该被妖魔化。人们需要相互信任和信任这些商业机构——信心和信任是一种“秘方”，不花钱就能推动经济增长。 一个强大而充满活力的私营经济(包括大公司)对普通美国人有利。有着强烈的责任感和高标准道德要求的企业家和自由企业，值得被尊重和被支持，而不应该被无端攻击。
七
企业界必须和政府之间强力合作
美国社会形成了一个共识， 即对于真正的合作和解决当前最紧迫社会问题的意愿缺乏，以及由此造成的普遍不满，已经导致了社会的分裂。
很多方面的指责确有道理。然而现在比以往任何时候都更重要的是，让忙碌的社区和政府团结起来，共同寻找有意义的解决方案，并制定出深思熟虑的政策，推动能让所有人有获得感的经济增长。这不能仅靠政府或企业单兵作战。企业界必须和政府强力合作共同努力， 摒弃那些“绝对正确”的方法。缺乏发展机会是一个可能造成经济危机和道德危机的重要原因。有太多的人没有得到一个公平 的机会去取得进步，并在经济阶梯上往上提升。这与美国的基本理念背道而驰。
美国是一个每个人都有机会改善自己生活的国家，而未来的美国人也应该能够知道，他们可以和那些在他们前面的人一样成功。
集中民智共同努力，美国人民将无往而不胜。通过工商界、政府和非营利部门通力协作，可以打造并维护一个健康、充满活力的经济，并在未来创造就业机会、促进阶层流动和推动经济可持续的增长。最终，这意味着生活质量的提高，以及为那些努力维持生计的人们提供更大的经济保障。这也将是恢复公众对两大机构——美国的商业机构和政府部门信心的重要一步，将推动美国人民向前迈进，为所有美国人创造一个更加美好的未来。
< end >
您对此文有什么看法，在留言区留下您的评论吧！
▎投稿邮箱：youxi@centralbanknews.cn
▎ 合作QQ：183114093
▎ 电话：010 - 8518 1787